建設業就労管理システム
キャリアアップシステム登録も行っています

先日、キャリアアップシステムよりプレゼントが届きました。 弊所では、特定技能外国人の申請をメイン業務としています。 建設業特定技能外国人はキャリアアップシステムの登録が必須ですので、入管申請と併せてシステム登録のご依頼を […]

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建設業就労管理システム
【祝】国交省受入計画、100社達成のお知らせ

このたび、弊所が申請をサポートした「国交省受入計画」の件数が、ついに【100社】に到達いたしました。 昨日、ふと就労管理システムの申請件数を確認したところ、ちょうど100社目の申請が完了しており、節目の達成を実感しており […]

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建設業就労管理システム
「特定技能外国人の『比較対象者』どうしてる?」

特定技能外国人を雇用するときに、必ず必要になる「日本人の比較対象者」。こんなお悩みありませんか?⁡「そもそも比較対象者って、どんな人を選べばいいの?😥」「うちの会社、日本人従業員はベテランばかりで…」「小規模だから、同じ […]

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建設業就労管理システム
🏗️ 特定技能の雇用、最低賃金の見落としに注意!

特定技能外国人を雇用する際は、 日本人と同等以上の待遇で受け入れることが法律で定められています。最近、最低賃金が全国平均で1,118円に引き上げられるというニュースがありました。 この最低賃金は、建設業で特定技能外国人を […]

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建設業就労管理システム
特定技能外国人の雇用時に必要な“求人票”とは?

建設業者様が「特定技能外国人」を雇用する際「外国人就労管理システム(国交省)」への申請が必要になります。 その申請で必要になる書類の一つが、📝 ハローワークの求人票 です。 💬よくいただくご質問「なぜハローワークの求人票 […]

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